Buscas empleo de Revenue Manager en Medellín? Has considerado en trabajar con una cadena de hoteles?.. Esta oferta laboral puede ser para ti.

Únete a nuestro equipo como Revenue Manager Junior y descubre un ambiente laboral excepcional donde la cultura de la empresa es tan importante como los resultados. En nuestra cadena hotelera, cultivamos un entorno amigable y colaborativo donde valoramos el equilibrio entre trabajo y diversión. Nos apasiona crear experiencias excepcionales tanto para nuestros huéspedes como para nuestro talentoso equipo.

1. Educación y Experiencia:
   • Diploma en Administración Hotelera, Administración de Empresas, ingeniería de sistemas o campo relacionado.
   • Experiencia previa en roles relacionados con la gestión de ingresos, estructura de precios o en la industria hotelera es un plus.
2. Conocimientos Técnicos:
   • Familiaridad con sistemas de gestión de propiedades (PMS) o sistemas de distribución global (GDS).
   • Habilidades en el uso de herramientas de análisis (Excel).
   • Habilidades de aprendizaje para manejo de portales web y herramientas de bases de datos.
3. Análisis y Toma de Decisiones:
   • Habilidad para analizar datos y tendencias de mercado para tomar decisiones informadas sobre precios y estrategias de ingresos.
   • Capacidad para ajustar estrategias en tiempo real según la demanda y la competencia.
4. Comunicación:
   • Habilidades de comunicación efectivas para colaborar con otros departamentos y comunicar estrategias a nivel interno.
   • Nivel de ingles alto es un plus (de lo contrario un nivel de ingles intermedio es aceptable)
5. Adaptabilidad:
   • Capacidad para adaptarse a los cambios en el mercado y ajustar estrategias según sea necesario.
   • Capacidad para liderar equipos.
6. Enfoque en Resultados:
   • Orientación a resultados y capacidad para establecer y cumplir metas de ingresos.

Responsabilidades:

• Colaborar en la gestión estratégica de precios y disponibilidad de habitaciones.
• Analizar datos y tendencias del mercado para informar decisiones sobre estrategias de ingresos.
• Colaborar con otros departamentos para optimizar la eficiencia operativa y mejorar la rentabilidad.

Ofrecemos:

• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Entorno de trabajo colaborativo.
• Salario entre $1’800.000 y $3’000.000 COP (Según experiencia)

Experiencia laboral: 6 meses mínimo (puede ser en otras áreas o industria)